|
为了加强干部管理、激活用人机制，为员工创造一个脱颖而出的机会，金属材料公司按照“公正、公平、公开、竞争、择优”的原则，组织开展了公司2015年中层干部竞聘上岗活动。
本次竞聘活动，公司为确保竞聘顺利开展，专门成立了由公司董事长肖明建为组长的领导小组，负责竞聘活动的准备和组织工作。领导小组通过自主报名、民主推选、资格审核、组织考察等环节，最终选定了38名中层干部竞聘候选人。1月28日，公司组织召开了中层干部述职竞聘大会，竞聘大会包括述职报告、民主测评两个环节，参加竞聘的人员在简要总结2014年工作的基础上，重点对2015年工作设想和安排进行了详细阐述，随后，由参会的公司领导班子和职工代表共190人从政治思想素质、业务技能、工作能力、工作业绩四个方面对候选竞聘人进行了综合评价。最终，35名优秀中层干部竞聘成功。
本次竞聘活动，公司员工积极参与，领导小组和工作人员严格按照干部选拔程序执行竞聘工作，为公司进一步完善干部选拔任用机制，促进人才合理流动，增强组织管理力量，保障公司工作开展打下坚实的基础。
|
